Proteja su negocio con un seguro comercial

El vehículo que usa en su negocio debe tener un seguro que cubra responsabilidad civil, daños por colisión y gastos médicos integrales (conocidos en algunos estados como protección en caso de lesiones personales) y cobertura para conductores no asegurados. De hecho, muchos empresarios usan el mismo vehículo para sus negocios y para asuntos particulares. Si el vehículo es propiedad de su empresa, asegúrese de que en la póliza aparezca el nombre del negocio como “asegurado principal” en vez de su nombre. Esto evitará posibles confusiones en caso de que necesite reclamar un seguro o que alguien presente una demanda contra usted.

La necesidad de comprar un seguro para vehículo comercial dependerá del uso del vehículo. Un buen agente de seguros le preguntará detalles sobre cómo usa los vehículos de su negocio, quién los conduce y si sus empleados, si los tiene, manejan sus propios vehículos en su negocio.

Si tiene una póliza de seguro de responsabilidad general personal, es común que exista una exclusión de responsabilidades relacionadas con negocios. Asegúrese de tener una cobertura de responsabilidad suficiente.

Desafortunadamente para los propietarios de negocios, la posibilidad de ser demandado ha aumentado drásticamente en la última década. Un seguro de responsabilidad general puede prevenir que una demanda se convierta en un desastre financiero al brindarle protección financiera en caso de que alguien demande a su empresa o la haga legalmente responsable de daños o lesiones.

El seguro de responsabilidad general paga las pérdidas causadas por lesiones corporales, sean presuntas o reales, así como daños a la propiedad o lesiones personales dentro de las instalaciones de su negocio o causadas por operaciones de su empresa.

Las leyes de compensación para trabajadores se crearon para asegurar que los empleados que resulten lesionados en el trabajo reciban ingresos monetarios fijos. Esto elimina la necesidad de litigios y crea un proceso más fácil para el empleado. También ayuda a controlar los riesgos financieros para los empleadores, ya que muchos estados limitan la cantidad de dinero que un empleado lesionado puede recibir de la empresa donde trabaja.

El seguro de compensación de los trabajadores está diseñado para ayudar a las empresas a pagar estos beneficios. Como protección para los empleados, la mayoría de los estados exigen que las empresas tengan algún tipo de seguro de compensación de los trabajadores. El seguro de compensación de los trabajadores no es un seguro médico. Es un seguro diseñado específicamente para lesiones incurridas en el trabajo.

En la mayoría de los estados, si usted tiene empleados, se le exige que tenga un seguro de compensación de los trabajadores. Incluso en los estados en los que esto no es obligatorio, es buena idea tener uno, particularmente si tiene muchos empleados o si realizan actividades peligrosas.

Las empresas tienen la responsabilidad legal de dar a sus empleados un lugar de trabajo seguro. Sin embargo, aun cuando se tomen todas las medidas de seguridad razonables, pueden ocurrir accidentes.

Para proteger a las empresas de demandas como resultado de accidentes en el lugar de trabajo, además de brindar atención médica y compensación por salario perdido a los empleados lesionados en accidentes en el lugar de trabajo, en casi todos los estados se exige a las empresas que tengan seguros de compensación de los trabajadores. El seguro de compensación de los trabajadores cubre a los empleados lesionados en el trabajo, sin importar si se lastimaron en el lugar de trabajo o en otra parte o en accidentes de tránsito durante actividades relacionadas con su trabajo. También cubre enfermedades relacionadas con el trabajo.

El seguro de compensación de los trabajadores paga a los trabajadores lesionados, sin importar quién tuvo la culpa del accidente, durante el tiempo que no puedan trabajar, así como sus gastos médicos y de servicios de rehabilitación. También incluye beneficios en caso de fallecimiento a los cónyuges y dependientes del trabajador afectado.

Cada estado tiene leyes distintas sobre la cantidad y duración de los beneficios de salarios perdidos, la atención médica y los servicios de rehabilitación y cómo se administra el sistema. Por ejemplo, en la mayoría de los estados hay normas que cubren si la elección del médico que trate las lesiones es realizada por el trabajador o el empleador y cómo resolver los conflictos sobre los beneficios.

El seguro de compensación de los trabajadores debe comprarse en una póliza por separado. Aunque hay paquetes de pólizas para negocios en casa y para propietarios de negocios (BOP), éstas no incluyen cobertura para lesiones de empleados.